Management

Formation Tuteur d’alternant

2 jours En présentiel

Obtenir des techniques efficaces pour optimiser et réussir l’intégration et la performance d’un alternant en entreprise

Objectifs pédagogiques

  • Connaître la définition et le rôle de tuteur
  • Connaître et travailler avec la génération Millenial
  • Savoir intégrer un alternant
  • Connaître le parcours et les étapes de formation
  • Savoir transmettre
  • Savoir quand et comment organiser les entretiens de suivi
  • Savoir quand et comment organiser les entretiens de suivi

Public

Tous chefs d’entreprise ou secteur. Tous collaborateurs

Prérequis

Être volontaire – Posséder 2 ans d’expérience dans le poste – Avoir obtenu au minimum le diplôme préparé par l’alternant.

Programme

Définition de tuteur
o Connaître les principes et les enjeux du tutorat

Législation

o Recours à la fonction tutorale
o Mesures d’accompagnement de la fonction tutorale
o Reconnaissance et valorisation
o Période d’essai / fin de contrat
o Personnes en situation de handicap

Rôle du tuteur
o Pouvoir, savoir et vouloir partager ses compétences
o Identifier les enjeux pour l’entreprise, le tuteur, l’alternant
o Reconnaître le tutorat
o Identifier ses propres motivations
o S’inclure dans le rôle des autres acteurs
o Définir les conditions de réussite

Faux-pas et mauvais mots
o Assurer la bonne communication entre tuteur et alternant, en évitant les
mots néfastes

La génération Millenial
o Qu’est-ce que la génération Millenial
o Le fonctionnement de la génération Millenial

Intégration de l’alternant
o Les 5 phases de l’intégration

Le parcours de formation
o Les 7 forces que vous devez transmettre à votre alternant
o Les phases du parcours de formation

Les étapes de la formation
o Suivre le principe : Avant Pendant Après

Suivi de l’exécution et modalité d’évaluation

Feuilles de présence, Questions orales ou écrites (QCM), Mises en situation, Formulaires d’évaluation de la formation

Moyens et modalités pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

POLITIQUE HANDICAP

Nous mettons tout en œuvre pour favoriser l’accès de nos formations aux personnes en situation de handicap.
Afin de valider les modalités d’adaptation nécessaires, merci de nous contacter préalablement à l’inscription.

FORMATION PRISE EN CHARGE PAR VOTRE OPCO SANS RESTE A CHARGE*

*voir conditions et acceptation auprès de votre OPCO

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