Management

Formation Tuteur d’alternant – E-learning - 150€

10 heures 100% Digital

Obtenir des techniques efficaces pour optimiser et réussir l’intégration et la performance d’un alternant en entreprise.

A l’issue de cette formation, vous disposerez de l’outil de suivi tuteur/alternant « Follow-me ».

Cette formation ouvre le droit à l’aide financière à la fonction tutorale*.

Le principe de la visioformation

Le contenu de la formation et l’enseignement en ligne se résume essentiellement par du contenu en vidéo. Contenu que l’on retrouve en accès privé sur une plateforme pédagogique. Vous apprenez à votre rythme.

Objectifs pédagogiques

  • Connaître la définition et le rôle de tuteur
  • Connaître et travailler avec la génération Millenial
  • Savoir intégrer un alternant
  • Connaître le parcours et les étapes de formation
  • Savoir transmettre
  • Savoir quand et comment organiser les entretiens de suivi
  • Savoir quand et comment organiser les entretiens de suivi

Public

Tous chefs d’entreprise ou secteur. Tous collaborateurs.

Prérequis

Être volontaire – Posséder 2 ans d’expérience dans le poste – Avoir obtenu au minimum le diplôme préparé par l’alternant.

Programme

Définition de tuteur
o Connaître les principes et les enjeux du tutorat

Législation
o Recours à la fonction tutorale
o Mesures d’accompagnement de la fonction tutorale
o Reconnaissance et valorisation
o Période d’essai / fin de contrat
o Personnes en situation de handicap

Rôle du tuteur
o Pouvoir, savoir et vouloir partager ses compétences
o Identifier les enjeux pour l’entreprise, le tuteur, l’alternant
o Reconnaître le tutorat
o Identifier ses propres motivations
o S’inclure dans le rôle des autres acteurs
o Définir les conditions de réussite

Faux-pas et mauvais mots
o Assurer la bonne communication entre tuteur et alternant, en évitant les
mots néfastes

La génération Millenial
o Qu’est-ce que la génération Millenial
o Le fonctionnement de la génération Millenial

Intégration de l’alternant
o Les 5 phases de l’intégration

Le parcours de formation
o Les 7 forces que vous devez transmettre à votre alternant
o Les phases du parcours de formation

Les étapes de la formation
o Suivre le principe : Avant Pendant Après

Suivi de l’exécution et modalité d’évaluation

Attestation de suivi de la formation, Questions écrites (QCM), Mises en situation, Formulaires d’évaluation de la formation.

Moyens et modalités pédagogiques

  • Accès à la plateforme e-learning.
  • Vidéos enregistrées par le formateur, Power Point dynamique.
  • Le participant bénéficie d’une assistance technique et pédagogique sous 48 H

Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation

L’évaluation des acquis des participants est réalisée tout au long du parcours avec des quiz intermédiaires que le participant remplit, auxquels il doit obtenir un score minimum de 70 %. S’il n’obtient pas ce score, il doit revoir la séquence puis répondre à nouveau au quiz. En fin de parcours une évaluation finale est réalisée également sous forme de quiz avec un score de 70 % requis.

FORMATION PRISE EN CHARGE PAR VOTRE OPCO SANS RESTE A CHARGE*

*voir conditions et acceptation auprès de votre OPCO

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