Ressources humaines

Formation Mener les campagnes d’entretiens annuels et professionnels

1 jour En présentiel

Conduire les campagnes d’entretiens annuels et professionnels pour renforcer la performance individuelle et collective. Cette démarche s’inscrit dans la gestion des compétences globale et permet de comprendre les enjeux mais aussi les objectifs et le déroulement typique d’un entretien

Objectifs pédagogiques

  • Connaître les enjeux économiques et sociaux de la réalisations des entretiens
  • Maitriser les différentes étapes de préparation et de déroulement des entretiens
  • Optimiser son positionnement de manager pour repérer, valoriser et fidéliser les talents
  • Comprendre et identifier les enjeux de la GPEC et de la gestion de talents
  • Gérer les compétences et développer stratégiquement la formation professionnelle

Public

Chefs d’entreprise, DRH, Assistant(e) RH, Managers

Prérequis

RRH, DRH, Encadrer et/ou manager une équipe

Programme

Les entretiens annuels et professionnels
o Définir les entretiens et leurs objectifs
o Les obligations légales des employeurs

Ne pas réaliser les entretiens : Enjeux et risques
o Les risques à ne pas conduire ses campagnes d’entretiens annuels et professionnels
o Comprendre les enjeux humains, organisationnels et économiques
o Prendre conscience de la relation entre motivation/implication du personnel, talent, compétence et performance

Le déroulement des entretiens
o Les entretiens annuels : un outil de communication et d’évaluation
o Le lien avec la GRH et la performance globale de l’entreprise
o La préparation des entretiens
o Le déroulement des entretiens annuels et professionnels
o Les outils, supports et thématiques à aborder
o Le positionnement du manager
o Piloter sa polyvalence

Suivi de l’exécution et modalité d’évaluation

Feuilles de présence, Questions orales ou écrites (QCM), Mises en situation

Moyens et modalités pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Exemples de cas concrets
  • Livret pédagogique

POLITIQUE HANDICAP

Nous mettons tout en œuvre pour favoriser l’accès de nos formations aux personnes en situation de handicap.
Afin de valider les modalités d’adaptation nécessaires, merci de nous contacter préalablement à l’inscription.

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